Sin dalla costituzione dell'azienda, nel 1958, Bill Gore ha sottolineato l’importanza di avere uno scopo e di usare la tecnologia per creare un impatto significativo sulla società.
Gore è una delle poche aziende che compaiono in tutte le classifiche americane “100 Best Companies to Work For” fin dal loro debutto nel 1984. L'azienda appare regolarmente anche in liste dello stesso tipo in tutto il mondo.
L’impegno dei nostri dipendenti è evidente anche nelle iniziative di volontariato promosse, come ad esempio la raccolta fondi con il progetto Bike to Work e la partecipazione al Mountain Forest Project nelle Alpi bavaresi.
Gli associati Gore continuano a sostenere il Mountain Forest Project nelle Alpi bavaresi. Nell’ambito del programma Work-Life Balance, gli associati Gore in Germania hanno donato il loro tempo per sostenere l’associazione no-profit “Bergwaldprojekt e.V.”. Si tratta di un importante gruppo che da quasi 25 anni si dedica al ripristino dei sentieri nei boschi e alla riforestazione delle Alpi bavaresi nel quadro del progetto Mountain Forest Project. Negli ultimi 10 anni, grazie all’impegno costante dell’associazione sono stati ripiantati migliaia di nuovi alberi, e diversi chilometri di sentieri nei boschi sono stati tracciati o migliorati.
La maggior parte degli associati italiani ha scelto di destinare le donazioni annuali effettuate nel quadro della responsabilità sociale di impresa a questa organizzazione no-profit. Il team locale italiano dedicato alla responsabilità sociale di impresa ha sentito la necessità di restituire qualcosa alla comunità, restando fedele alla promessa condivisa “Insieme, per migliorare la vita".
Invece di destinare come sempre 20.000 euro a progetti sociali, quest’anno Gore Italia ha raddoppiato l’importo, devolvendo 40.000 euro grazie al sostegno dei responsabili della sede italiana e dei team di divisione.