Bereits bei der Gründung des Unternehmens im Jahr 1958 legte Bill Gore großen Wert auf sinnstiftende Ziele sowie darauf, Technologien so einzusetzen, dass sie einen sinnvollen Beitrag zu unserer Gesellschaft leisten.
Gore zählt zu den wenigen ausgewählten Unternehmen, die seit 1984, dem Jahr, in dem diese Rangliste eingeführt wurde, jedes Jahr zu den 100 besten Arbeitgebern in den USA gekürt wurden. Das Unternehmen scheint auch regelmäßig in ähnlichen Ranglisten für andere Länder auf.
Das Engagement unserer Mitarbeiter spiegelt sich in zahlreichen freiwilligen Initiativen wieder. Beispielsweise wurden im Rahmen einer „Bike to Work“-Initiative Spenden gesammelt und ein Aufforstungsprojekt in den Bayerischen Alpen unterstützt.
Unsere Gore Associates unterstützen weiterhin ein Aufforstungsprojekt in den Bayerischen Alpen. Im Rahmen unseres Work-Life-Balance-Programms unterstützen Gore Associates in Deutschland den gemeinnützigen Verein „Bergwaldprojekt e.V.“ mit freiwilligen Arbeitseinsätzen. Dieser wichtige deutsche Naturschutzverein setzt sich seit fast 25 Jahren mit dem Bergwaldprojekt für die Pflege von Waldwegen sowie die Aufforstung des Baumbestandes in den Bayerischen Alpen ein. Im Rahmen des Vereinsengagements wurden in den vergangenen 10 Jahren tausende von jungen Bäumen neu gepflanzt und mehrere Kilometer Waldwege angelegt oder ersetzt.
Im Rahmen unseres Engagements für soziale Verantwortung ließen die meisten unserer italienischen Gore Associates ihre jährliche Corporate Social Responsibility (CSR) Spende diesem gemeinnützigen Projekt zukommen. Für das italienische CSR-Team war es ganz besonders wichtig, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, ganz im Sinne unseres Versprechens „Together, improving life“.
Statt wie üblich 20.000 Euro für soziale Projekte zu spenden, verdoppelte Gore Italien in diesem Jahr mit Unterstützung der italienischen Tochtergesellschaften und der Geschäftsbereiche den Betrag auf 40.000 Euro.